人物名片：石少華，男，漢族，1976年6月出生，中共黨員，2000年參加農(nóng)商行工作，2012年至今，先后任三個網(wǎng)點負責(zé)人，現(xiàn)任赤壁鳳凰山支行行長。自參加工作以來，憑著過硬的作風(fēng)和優(yōu)秀的業(yè)績，先后多次榮獲省、市“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進支行行長”等榮譽。

把學(xué)習(xí)教育立在最前面

以身作則嚴要求

2020年4月的一天，疫情剛剛解封不久，從事漁業(yè)養(yǎng)殖的客戶雷某到鳳凰山支行咨詢貸款事宜。石少華與客戶約定時間后，考慮到石少華一行來去有一個多小時的路程，雷某提出第二天租車過來迎接。石少華當(dāng)即拒絕：“我們自己開車過去，您只需要把定位發(fā)給我們就行了”。第二天，石少華帶著客戶經(jīng)理，按時來到客戶經(jīng)營場所，進行實地調(diào)查，詳細地詢問客戶的養(yǎng)殖規(guī)模，受疫情影響的情況等。

貸前調(diào)查完畢，已經(jīng)臨近中午，雷某再三邀請在他家里吃飯，石少華堅持要返回支行，拒絕了雷某的邀請。走之前，雷某又熱情地用袋子裝了兩只甲魚，非要石少華他們帶回去。石少華堅持拒絕，并告訴雷某：“我們辦貸款，不是為了吃拿卡要，疫情影響已經(jīng)很大了，只要你保證信用，按時償還貸款，對我們來說就是最大的感謝?！?/p>

作為一名基層支行負責(zé)人，他時時處處以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，堅持原則，恪盡職守，不斷提升營造支行良好的廉潔文化，促進各項業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

自黨的十九大順利召開以來，上到省聯(lián)社，下到咸寧行、赤壁行，如何將清廉建設(shè)融入到支行工作中去，作為一名基層工作者，石少華深刻認識到清廉的重要性。他通過組織員工觀看警示教育片，主動學(xué)習(xí)廉政文件精神等，時刻刻刻提醒自己和員工大事上要清醒，必須廉潔。在工作中，石少華常以“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”作為自己的座右銘，經(jīng)常告誡同事，柜員業(yè)務(wù)小違規(guī)，客戶經(jīng)理放款松“口子”，這些都是不廉潔的表現(xiàn)，支行員工不能有“事不關(guān)己高高掛起”的思想，要相互監(jiān)督。

在石少華的言傳身教下，支行員工也自覺遵守廉潔紀律。

有一次，客戶陳某偷偷塞了幾包好煙給支行會計黃蘭蘭，委托黃會計違規(guī)開立對公賬戶，黃會計婉言謝絕，當(dāng)即退還了香煙，并做其思想工作，讓他放棄了違規(guī)開戶的想法；還有一次，客戶放了一個黑色塑料袋到副行長錢宏的桌上，說里面裝了一條好煙，感謝錢宏為他及時放了貸款，錢宏婉言謝絕，并當(dāng)即退還了香煙。第二天，該客戶又提了四五斤鱔魚來，要錢宏收下，錢宏再次跟客戶解釋有清廉紀律，不能收客戶的任務(wù)禮品……

把責(zé)任擔(dān)當(dāng)擺在最心里

沖鋒在前做榜樣

“石行長很有擔(dān)當(dāng)，事事處處為我們員工考慮。”每逢基層交流時，鳳凰山支行的員工總是這樣說。

今年年初，根據(jù)赤壁農(nóng)商行百分績效考核要求，支行早早確定了全年工資考核方案。石少華主動與副行長錢宏商量，作為管理人員，應(yīng)該多為員工考慮，在績效分配上對他們給予傾斜，副行長錢宏欣然同意。

方案里特別提到，降低支行正副行長的獎金額度和考核工資，分配給員工作為考核獎勵，提高支行員工計價。支行領(lǐng)頭羊的主動擔(dān)當(dāng)，很好帶動了大家的工作熱情。到6月末，鳳凰山支行各項存款較年初凈增7423萬元，微貸今年初凈增2272萬元，綜合考核排名在全市名列前茅，并在赤壁農(nóng)商銀行半年工作會上作典型發(fā)言。

亮眼成績的背后，有著石少華擔(dān)當(dāng)付出的故事。

2018年9月的一天，石少華剛調(diào)到鳳凰山不久，辦公室來了一位社區(qū)主任，為信用社時期營業(yè)用房的一些遺留問題尋求解決方案。由于時任負責(zé)人已經(jīng)退休，問題間隔時間非常久遠，處置難度可想而知。

剛來不久的石少華情況不熟，但并沒有推脫敷衍，而是積極開展了調(diào)查處理。通過多方了解，在確認此事屬實的情況下，石少華主動向行領(lǐng)導(dǎo)匯報，問題得到了圓滿解決。

事后，社區(qū)主任非常感謝石少華的工作付出，提出要請他吃飯表示感謝。 石少華堅持拒絕：“這是我們應(yīng)該做的，謝謝您的好意，但我們公事公辦不需要感謝。如果以后您有存款、貸款等方面的業(yè)務(wù)，歡迎來找我們。”社區(qū)主任深感石少華的為人和作風(fēng)，后期將個人存款、社區(qū)對公業(yè)務(wù)全部轉(zhuǎn)到鳳凰山支行。

值得一提的是，2021年，該社區(qū)落實拆遷補償，在他的介紹下，三批103戶2600多萬元的補償款都進了支行，有效夯實了支行存款基礎(chǔ)。

把清廉紀律擺在最上面

求真務(wù)實謀發(fā)展

“我們基層一線人員，最重要的任務(wù)是發(fā)展，最基本的能力是清廉，這是起碼的工作底線?！笔偃A在談工作談紀律時常這樣說。

他始終保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅守廉潔品格。

石少華剛剛調(diào)任到鳳凰山支行，行長兼信貸辦公在一間房，會客的沙發(fā)因為年久老化，面子脫皮比較厲害，客戶來支行常常以此談笑。有員工說，能不能向上級打個報告，把沙發(fā)換掉。石少華笑笑“花錢買個沙發(fā)套就行了，放上去還可以用。節(jié)約點，費用花在業(yè)務(wù)發(fā)展上，少吃一餐飯，多節(jié)約一筆開支，我們就能做更多業(yè)務(wù)，大家的收入更有保障?！敝钡浇衲?月份，這套沙發(fā)垮塌實在沒法用了，支行才再向行機關(guān)換了一套舊的沙發(fā)，面子脫皮和之前的一樣厲害，石少華準(zhǔn)備再去買張沙發(fā)套。

他常懷律己之心，嚴格執(zhí)行中央、省市和上級行各項廉政建設(shè)法規(guī)制度。在支行工作過程中，他嚴格遵守中央“八項規(guī)定”，按照清廉農(nóng)商行建設(shè)工作要求，既約束規(guī)范自己，少喝一口酒，少抽一根煙，少一點應(yīng)酬，擋得住誘惑，耐得住寂寞，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品質(zhì)和奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，把心思用在工作上，用在干事業(yè)上。

正是這樣的工作態(tài)度，帶動了鳳凰山支行的不斷發(fā)展。2018年末至今，兩年多的時間，鳳凰山支行存款由1.27億元增長至2.82億元；微貸由5戶，92.56萬元增長至245戶，5448萬元。

清心為治本，直道是身謀。在不斷加強“三大銀行”建設(shè)的征程上，鳳凰山支行員工將遵章守紀，令行禁止，不踩紅線，不越底線，時刻筑牢思想防線，警鐘長鳴，弘揚清廉文化，打造廉潔支行，為全行推動赤壁農(nóng)商銀行實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展再作貢獻。

記者  徐浪 通訊員 張勇