咸寧網訊（記者 徐浪 通訊員 肖滿詩）近年來，工行咸寧分行黨委樹牢“黨建有活力、發(fā)展添動力”的發(fā)展理念，通過創(chuàng)建以“黨建引領、守正創(chuàng)新、團隊凝聚、奮斗擔當”為內核的“黨建領行、香城先鋒”黨建品牌，成功探索出黨建與經營“全面嵌入、無縫銜接、同頻共振、相互促進、深度融合”的全新模式，釋放出了黨建與業(yè)務融合1+1>2效應。

據了解，該行黨建工作考核榮獲“好”等級，主體經營指標實現全面攀升，KPI考核系統排名第五，提升六個位次；等級行由三類行升至二類行，同時還是咸寧市金融系統唯一一家連續(xù)八屆獲“省級文明單位”稱號的銀行業(yè)機構。

在黨建品牌的創(chuàng)建過程中，工行咸寧分行黨委按照“有品牌化名稱、有個性化內涵、有形象化標識、有特色化機制、有引領性成效”的標準，打造出能體現單位職能和工作特點的黨建品牌，并制定總體創(chuàng)建工作原則。通過構建分行“紅色黨旗引領行徽、金桂簇擁金融初心”品牌標識，明確創(chuàng)建“黨建領行、香城先鋒”品牌建設“五階段”推進工作路徑和23項考核指標，并將其納入黨建考核與干部評價體系，建立“四責協同”“旬調度、月通報、季評估”等推進工作機制，在全轄形成了“金融為民映初心”“黨建引領 雋融尖兵”等12個特色子品牌，持續(xù)發(fā)揮矩陣效應。

為確保黨建品牌的支撐力，該行黨委緊抓“重基礎、抓創(chuàng)新、有特色、爭一流”的工作主線，聚焦主責主業(yè)，針對關鍵環(huán)節(jié)、重點任務及短板弱項，形成了一套行之有效的組合拳。下轄各黨支部積極響應，如營業(yè)部黨支部通過“三心”黨建品牌，推動“四小業(yè)務”全面發(fā)展；岔路口支行黨支部打造“青鋒領航”品牌，成功突破多項業(yè)務零記錄；赤壁西湖支行黨支部則以“金融為民映初心”為引領，儲蓄存款日均增量穩(wěn)居全轄第一。此外，運行管理部黨支部憑借“黨建護航 運管先鋒”品牌，不僅年度考核排名大幅提升，金庫評級也由B級躍升至A級，服務基層響應效率提高了40%。同時，全行推行的“黨員導師制”已孵化出8名“金牌客戶經理”，并涌現出多名一線黨員典型，展現了黨員隊伍的先鋒模范作用。

工行咸寧分行黨委深知深度融合是黨建品牌生命力的源泉。該行黨委通過抓住“黨建領行 香城先鋒”這個“牛鼻子”，找到了黨建與業(yè)務融合的方法和途徑，推動了黨建工作從“軟指標”向“硬約束”的轉變，不斷為加快全轄高質量發(fā)展注入強勁動能。2024年，該行榮獲“金融機構支持咸寧經濟社會發(fā)展突出貢獻獎”；全年凈利潤、營業(yè)收入系統貢獻度分別為0.73、0.13個百分點；中收以8170萬元的市場份額繼續(xù)領跑同業(yè)；今年前5個月，該行營收、中收凈收增幅分別居系統第二、三，公司貸款總量、增量均居同業(yè)第一。