咸寧網(wǎng)訊　通訊員劉洋報道：“許某2020年1月受到降低崗位等級處分，根據(jù)相關規(guī)定，從處分的次月起，工資應降一級，但你單位并沒有及時進行調整?！?月15日，咸安區(qū)紀委監(jiān)委案件審理室負責人在區(qū)衛(wèi)健局檢查處分決定執(zhí)行情況時，現(xiàn)場指出存在的問題并要求立即整改。

為確保每一份紀律處分不折不扣執(zhí)行，充分發(fā)揮紀律處分決定的懲戒、警示、教育作用，近日，咸安區(qū)紀委監(jiān)委案件審理室對區(qū)衛(wèi)健局、區(qū)市場監(jiān)督管理局等5家單位自2019年1月以來的處分決定執(zhí)行情況，采取召開座談、查閱資料、現(xiàn)場提問等方式，圍繞“七查七看”進行抽查，即：一查《送達回證》《黨紀政務處分決定執(zhí)行情況報告表》，看處分決定是否送達到位、是否按規(guī)定在一定范圍內宣布；二查組織人事檔案，看處分決定是否及時歸入受處分人員本人人事檔案；三查《工資變動情況表》，看是否已按規(guī)定降低職級和工資檔次；四查崗位異動，看被處分人在處分影響期內是否被提拔重用；五查年度考核，看年度崗位考核等次是否按規(guī)定確定；六查收繳違紀款票據(jù)及扣押清單，看受處分人員違紀獲得的經濟利益是否退賠或收繳；七查區(qū)紀委下達的批復或區(qū)監(jiān)委發(fā)出的監(jiān)察建議事項，看批復是否按規(guī)定執(zhí)行、建議事項是否得到有效落實。

截至目前，該區(qū)對5家單位的專項檢查共發(fā)現(xiàn)問題7個，現(xiàn)場整改5個，下發(fā)問題整改通知2份。