咸寧網(wǎng)訊　通訊員張瑞豪、高欣報道：“先去案管室調取陳某某的干部廉政檔案，再結合前期分析情況，明確下一步調查方向……”日前，通城縣紀委監(jiān)委第二紀檢監(jiān)察室在研判某案件時充分運用干部廉政檔案，對涉案人員情況進行精準“把脈”，為后續(xù)監(jiān)督執(zhí)紀提供依據(jù)。

今年以來，該縣紀委監(jiān)委按照“實事求是、歸口管理、動態(tài)更新、嚴格保密、一人一檔”的原則，建立健全了全縣科級干部廉政檔案。該檔案整合公檢法、組織、審計等部門數(shù)據(jù)，將領導干部個人基本信息、任免職情況、問題線索處置情況、約談函詢情況、黨風廉政意見回復、述責述廉報告情況、黨紀政務處分等方面作為建檔內(nèi)容，為干部全面“畫像”。

廉政檔案要建好，更要管好。該縣紀委監(jiān)委堅持做到“專人管理、專人審核”，各派出紀檢監(jiān)察組、紀檢監(jiān)察室安排專人負責檔案信息錄入和數(shù)據(jù)更新；案件監(jiān)督管理室指定專人負責對錄入數(shù)據(jù)逐項進行校對審核，確保數(shù)據(jù)真實、準確、完整。同時，為保護黨員干部隱私，嚴防檔案信息外泄失密，該縣紀委監(jiān)委還建立健全廉政檔案查閱逐級審批制度，推動廉政檔案日常管理規(guī)范化。

廉政檔案作為黨員干部廉情的“記錄表”和“體檢單”，對黨員干部日常監(jiān)督和提拔任用意義重大。該縣紀委監(jiān)委在日常監(jiān)督中定期對廉政檔案進行盤點，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題和廉政風險點，通過談話提醒、批評教育等措施，抓早抓小、防微杜漸。同時，在干部選拔任用等“關鍵節(jié)點”，充分發(fā)揮廉政檔案指南針作用，將其作為出具黨風廉政意見回復的重要依據(jù)，防止“在崗生病”“帶病提拔”等現(xiàn)象發(fā)生。

截至目前，該縣紀委監(jiān)委已錄入廉政檔案1042份，回復組織人事等部門黨風廉政意見42批次3628人。