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咸寧高新外校建起班主任“加油站”

來源:咸寧網(wǎng) 時間:2022-12-13 10:37

“微信號編輯具有特殊性,無法像word、ppt編輯一樣,可以隨心所欲在自己想添加的位置加入內(nèi)容,而是更像一個個板塊,板塊之間具有整體性……”12月8日上午,咸寧高新實驗外國語學校黃瓊班主任工作室內(nèi),幾名老師正在接受微信編輯培訓。該工作室以班主任工作為主,多方面培養(yǎng)班主任能力為宗旨,成立一年多以來,通過豐富多彩的活動形式,在助力年輕教師成長中發(fā)揮了舉足輕重的作用。

創(chuàng)新培訓模式

引領(lǐng)班主任專業(yè)發(fā)展

走進班主任工作室,會議區(qū)、會客區(qū)、墻上展示著工作室相關(guān)制度、工作室成員的個人簡介,書柜上擺滿了各類專業(yè)書籍,綠植、花卉的點綴,讓這間辦公室顯得格外溫馨。

校長陳榮勝介紹,成立班主任工作室,與學校教師結(jié)構(gòu)有密切關(guān)系。2019年建校,全校59名在編教師,就有24名應(yīng)屆畢業(yè)生,全校30歲以下的教師占比超過80%,是一所很年輕的學校。

工作室主持人黃瓊于2020年秋調(diào)入,彼時的她在這個群體中算得上“老資歷”。經(jīng)常有年輕班主任找她請教,于是萌發(fā)了開辦工作室的想法。說干就干,構(gòu)建規(guī)章制度、工作室計劃、招募成員等,經(jīng)過一個月籌辦,工作室成立了。

工作室集教育、科研、培訓于一體,針對班主任的崗位工作能力、學生身心發(fā)展特點、新手班主任培訓等方面開展研究工作。通過每周一次例會、主題學習、班主任沙龍等活動,逐步提升班主任的工作水平。每個成員在一個周期內(nèi),完成讀書分享、活動主持、文稿撰寫等相關(guān)研修工作。

同時開通了“高外班主任工作室”微信公眾號,工作室每一個成員都是編輯,讀書分享、案例分析、班級德育展示等,內(nèi)容一應(yīng)俱全,一年多以來,累計發(fā)稿近百篇。

“同事單獨溝通,我也只是給些建議,比較零散?!秉S瓊表示,成立工作室以后,針對年輕教師多的特點,吸納優(yōu)秀班主任組建成長基地,制定班主任成長計劃,系統(tǒng)培訓,既是班主任專業(yè)成長的平臺,又可作為青年班主任的“孵化器”。

研究教學案例

提升班主任實踐智慧

教師的學習只有更廣泛更科學更有效,形式更加豐富,有趣,才能讓班主任通過學習,逐漸完善所應(yīng)具備的工匠素質(zhì)。

工作室的學習形式多樣,個別交流、閱讀分享交流、例會主題討論、班主任技能大賽等。楊迪迪去年畢業(yè)就走上教師崗位,身份的轉(zhuǎn)變,讓她有些忐忑不安。面對繁瑣的班主任事務(wù),讓她感到迷茫,如何拉近與家長的距離,獲得家長的信任,一直困擾著她。

凡事做在前面,做在細處。這是黃瓊經(jīng)常對新手班主任說的一句話,具體怎么做?黃瓊在開學之初按學部組織班主任培訓會、新學期如何與家長溝通等主題例會,楊迪迪學習后,有種醍醐灌頂?shù)母杏X。

之后,她每天放學后,在班級群總結(jié)校園一日活動和語文學科作業(yè)反饋,表揚突出學生。開始幾天確實猶如石沉大海的信,沒有任何回音??蓤猿至艘欢螘r間之后,有家長在群里回應(yīng),還有家長找她私聊,晚上10點還有家長找她交流學生情況?!凹议L主動回應(yīng),主動關(guān)心學生,我就覺得自己的工作沒白做?!睏畹系险f,水滴石穿,非一日之功,不懈地學習思考,總會有收獲。

00后教師彭瑾在《智慧應(yīng)對班級棘手問題》一書中尋找到與學生有效溝通的技巧;骨干成員張海燕在系統(tǒng)化培訓中,學到了班主任工作開放思維的新理念;青年教師黎歡在“開學第一課”的實踐中收獲了無數(shù)個“小幸?!?。這些成長的小片段經(jīng)常在高新外校發(fā)生。此外,這些學習實踐的小美好,經(jīng)過老師們開發(fā)、整理,在公眾號進行推廣。從工作室推廣到了全校,面向了社會。

擴大輻射范圍

實現(xiàn)班主任個性培訓

《中小學班主任工作條例》中指出,班主任是中小學生健康成長的引領(lǐng)者,班主任要努力成為中小學生的人生導師。陳榮勝表示,組建班主任工作室,是推進義務(wù)教育均衡發(fā)展的一項重要舉措,旨在發(fā)揮骨干班主任的品牌效應(yīng),整合優(yōu)勢資源,不斷積累德育工作經(jīng)驗,打造一批具有個性特色和時代價值的優(yōu)秀班主任團隊,促進班主任工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

目前該工作室正在申報咸安區(qū)黃瓊中小學班主任工作室,屆時將聘請專家為工作室成員開展專業(yè)的教育理論、心理、德育、校本課程培訓。根據(jù)各校的特點、實施個性化班主任培訓形式。針對工作室成員發(fā)展,制定一個周期的發(fā)展規(guī)劃,打造優(yōu)秀班主任團隊,提升教師育人水平。

記者 熊大平 通訊員 徐娜


編輯:何珊

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