連日來，咸安區(qū)總工會組織黨員干部職工深入包保聯(lián)系的汀泗橋鎮(zhèn)長壽村開展“村灣夜話”，連續(xù)化解4起民間糾紛，將黨的好政策傳遞到群眾心坎上。

“想讓政策得到有效執(zhí)行，統(tǒng)一大家的思想認識很有必要，這就需要我們當好‘宣傳員’?！眳^(qū)總工會黨組成員黃曉華介紹，通過這種群眾喜聞樂見的方式，不僅凝聚起鄉(xiāng)村振興的正能量，也能詳細了解群眾所思所想、所盼所愿，也為后續(xù)工作打下良好基礎。

自五月下旬“下基層察民情解民憂暖民心”實踐活動開展以來，咸安區(qū)總工會發(fā)動全體干部職工深入一線，當好黨的政策宣傳員、企業(yè)發(fā)展指導員、職工維權服務員，為群眾辦實事、為企業(yè)解難事、為職工做好事。

南北易車惠有限公司從事汽車銷售維修，相關負責人反映當前市場競爭激烈，高水平的技工人才難求，希望得到相關部門幫助。

區(qū)總工會積極當好企業(yè)“指導員”，及時組織黨員干部上門服務，聯(lián)系區(qū)人社部門開辟“綠色通道”，為企業(yè)招來2名高級技工，招工難題得以解決。

如何幫助企業(yè)增強市場核心競爭力？區(qū)總工會結合本職工作，廣泛開展職工勞動競賽活動，增強廣大企業(yè)職工的歸屬感，激發(fā)大家的勞動積極性、創(chuàng)造性。自五月下旬以來，該區(qū)共開展各類職工勞動競賽活動25場次，職工參與人數(shù)達1560人次。

當好“指導員”，更要當好“服務員”。咸安區(qū)總工會黨組書記、常務副主席晏鵬介紹，經(jīng)過前期摸排，區(qū)總工會結合新就業(yè)形態(tài)職工群體人員分布、行業(yè)特點、工作特性，研究擴大工會組織覆蓋面，推動新就業(yè)形態(tài)職工建會入會工作。

在此期間，除了積極探索職工權益維護工作新途徑，區(qū)總工會還引導新成立的工會組織參與到困難職工生活幫扶各項工作中來，力爭做到細化舉措應出盡出、幫扶辦法能用盡用、優(yōu)惠政策應兌盡兌、職工福利應享盡享，真正把短期措施轉化為長效機制，推動實踐活動走深走實。（吳文謹）