咸寧網(wǎng)訊?。ㄓ浾摺⌒艽笃健⊥ㄓ崋T　袁震　雷紫光）　6月30日，市教育局舉行咸寧市“校長班主任雙培養(yǎng)”計劃校長系列的現(xiàn)場面試考察。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，來自各縣市區(qū)及市直學(xué)校的40名候選人參加了考察。經(jīng)學(xué)校推薦、逐級遴選、專家評審、組織考察、集體研究等程序，將遴選30名校長為培養(yǎng)對象。

面試過程中，校長和優(yōu)秀中層干部們變成了“考生”，大家圍繞“如何引導(dǎo)科學(xué)育人觀、德育工作如何開展、為解決本校發(fā)展中突出問題的舉措”等進(jìn)行了答辯，由市教育局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人等組成的評委會對每一位校長培養(yǎng)對象候選人現(xiàn)場表現(xiàn)情況進(jìn)行打分。

“雙培養(yǎng)”工作旨在激發(fā)校長及班主任專業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力和創(chuàng)造力，深化人才培養(yǎng)使用管理制度改革，優(yōu)化校長教師培訓(xùn)機制，構(gòu)建多通道、開放性的校長教師成長發(fā)展體系，建設(shè)一支理念先進(jìn)、管理有方、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的校長隊伍，打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗豐富、充滿愛心的班主任隊伍。充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，培養(yǎng)數(shù)以百計優(yōu)秀校長、數(shù)以千計優(yōu)秀班主任、數(shù)以萬計優(yōu)秀教師。

據(jù)悉，“校長班主任雙培養(yǎng)計劃”，面向全市中小學(xué)校遴選中小學(xué)校長培養(yǎng)對象30名，班主任培養(yǎng)對象100名，培養(yǎng)為期三年。其中班主任培養(yǎng)對象，由各個縣市區(qū)推薦遴選，小學(xué)50名、初中30名、高中20名，以班級管理建設(shè)為核心。

“雙培養(yǎng)”計劃將依托我市正高級教師、資深教研員和歷屆“湖北省名師工作室”“湖北省特級教師”“咸寧市名師（名班主任）工作室”“咸寧市優(yōu)秀校長”“咸寧市優(yōu)秀班主任”以及首屆“咸寧市優(yōu)秀人民教師”等優(yōu)質(zhì)資源，組建“雙培養(yǎng)”計劃導(dǎo)師團隊，圍繞教育管理、德育管理、教育實踐和特色特長，確定研究發(fā)展方向，參與導(dǎo)師項目研究或者積極開展自主研究。

自去年啟動以來，多次組織專題講座、學(xué)員分享、主題研討等形式，并邀請省內(nèi)外優(yōu)秀的教育專家授課，從不同角度闡釋科學(xué)決策、民主治校、精細(xì)管理、發(fā)展學(xué)生、引領(lǐng)教師的現(xiàn)代學(xué)校管理理念，對校長班主任的專業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)奠定了堅實基礎(chǔ)。